Wil jij een verschil maken in de ouderenzorg voor onze cliënten, naasten en medewerkers, en ben je niet huiverig voor een forse uitdaging? Dan hebben wij de ideale baan voor jou!
Een uitdagende expertrol in vastgoedbeheer en -ontwikkeling, facilitair- en hospitality management. Sparringpartner voor directie en management. Energieke leider en transitiemanager voor enthousiaste en loyale teams. Organisator en regievoerder voor grootschalige veranderagenda op het gebied van vastgoed en facilitair.
Wie zijn wij?
Avoord is een regionale en ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert en biedt een breed palet aan zorg en welzijn in de wijk (Avoord aan Huis) en op haar 8 locaties (Thuis bij Avoord). Samen met meer dan 1.200 medewerkers en 700 vrijwilligers biedt Avoord elke dag de beste zorg aan 1.100 cliënten.
De ouderenzorg is in beweging. Het aantal ouderen stijgt veel sterker dan het aantal zorgprofessionals. Avoord moet dus niet alleen werk maken van goede zorg, maar ook en steeds meer van het bevorderen van zelfzorg, samenzorg en het ontwikkelen van nieuwe vormen van zorg. Een fase van grote veranderingen, want blijven waar we zijn is geen optie.
Avoord heeft hiervoor een ambitieus vastgoedplan opgesteld met een visie voor al haar locaties op het vlak van ver- en nieuwbouw, herbestemming, renovatie en huur. Daarnaast wordt er een nieuwe structuur binnen vastgoed & facilitair geïmplementeerd, die bijdraagt aan gastvrijheid en verantwoordelijkheid voor de leefomgeving van onze bewoners en de werkomgeving van onze medewerkers en vrijwilligers.
De Manager Vastgoed & Facilitair rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering en geeft direct leiding aan 10 professionals. Indirect stuur je circa 160 medewerkers (circa 70fte) aan op het gebied van eten & drinken, schoonmaak & hygiëne en techniek & logistiek.
Wie ben jij?
Als Manager Vastgoed & Facilitair ga je aan de slag met de uitvoering en verdere detaillering van het strategisch vastgoedplan. Hiervoor werk je samen met je vastgoed team, externe adviseurs, business en project control voor de financiering en realisatie van de doelstellingen uit dit vastgoedplan.
Je bent bovendien verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening (eten & drinken, schoonmaak & hygiëne en techniek & logistiek) voor alle locaties en ondersteunt de zorg verder op het vlak van inkoop, groenvoorziening, hulpmiddelenbeheer en projecten.
De belangrijkste uitdagingen voor de Manager Vastgoed & Facilitair zijn:
- Programma management van alle activiteiten rondom ver- en nieuwbouw, renovatie en herinrichting inclusief het inrichten van een professionele stuur- en projectenorganisatie.
- Vertalen van het vastgoedbeleid naar tactische en operationele uitvoering en organiseren van vastgoedbeheer zowel operationeel als financieel.
- Inspireren en motiveren van de medewerkers van het facilitair bedrijf en deze begeleiden en coachen door het in gang gezette veranderproces.
- Verder professionaliseren van de facilitaire dienstverlening o.a. door standaardiseren en harmoniseren en afwegen tussen zelf doen of uitbesteden.
- Beheren van budgetten en het creëren van budgetverantwoordelijkheid.
Wat verwachten wij van je?
Je bent een pragmatische, ondernemende en resultaat- en servicegerichte Manager Vastgoed & Facilitair die zich als een vis in het water voelt bij het hebben van veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
Je beschikt over een goede dosis gezond verstand, academische werk- en denkniveau aangevuld met een HBO opleiding in de voor de functie relevante richting (facilitair, hospitality of vastgoed management). Je hebt een bewezen track record als het gaat om waarmaken en realiseren en hebt ervaring met leidinggeven aan professionals in een vergelijkbare functie.
Jouw communicatieve vaardigheden weet je succesvol in te zetten bij je contacten met belanghebbende instanties zoals gemeenten, woningcorporaties, leveranciers en collega zorgaanbieders, maar zeker ook intern binnen alle gelederen van de organisatie. Jouw leiderschapsstijl is inspirerend, verbindend, richtinggevend en coachend en je grijpt in waar nodig om de uitgestippelde koers vast te houden.
Je weet te manoeuvreren in een complexe omgeving en voelt interne en externe belangen feilloos aan. Van nature beschik je over gevoel voor gastvrijheid, maar hou je met je analytische blik en integere houding oog voor een optimale dienstverlening.
Je bouwt en onderhoudt netwerken vakinhoudelijk en met regionale instanties ten behoeve van de ontwikkeling van competenties binnen Avoord en de positie van Avoord binnen het (regionale) zorg- en welzijnslandschap.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een uitdagende en op ontwikkeling gerichte positie waar je een verschil kunt maken voor cliënten van en medewerkers in de ouderenzorg
- Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor initiatief en innovatie
- Een contract voor fulltime dienstverband (36 uur) waarbij werktijden en dagen in overleg zijn te bepalen
- Salaris conform CAO VVT FWG 65 € 4.391 - € 6117 bruto per maand op basis van 36 uur per week); daadwerkelijke inschaling op basis van kennis en ervaring
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, 237 vakantie uren op basis van 36 uur per week, een degelijk pensioen en de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen door middel van scholing
Wordt jij onze nieuwe collega?
Zie jij jezelf al bij ons werken, dan komen we graag met je in contact! Voor informatie over de functie kan je contact opnemen met Marc de Wit, Directeur Bedrijfsvoering, te bereiken via 0651064721 of m.de.wit@avoord.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marie-Laure de Bakker, Recruitment, via telefoonnummer 0613941094 of recruitment@avoord.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
