Vacature
Adviseur verzuim en inzetbaarheid
- Etten-Leur (Centraal Kantoor)
- 32-36 uur
- FWG 50 (€3.088,94-€4.480,21)
- HBO
Weet jij het overzicht te bewaren binnen elke verzuimcasus en kan jij goed verbinden? Ben je resultaatgericht in het aansturen op inzetbaarheid en verzuimbegeleiding en handel je daarbij vanuit een gedragsmatige visie. Dan zoeken wij jou!
Situatie
Bij Avoord heeft het afgelopen jaar aandacht voor onze zieke medewerker hoog op de agenda gestaan. Dit heeft geresulteerd in een spectaculaire daling van ons ziekteverzuim. Aandacht hiervoor blijft nodig. Daarnaast gaan we de focus verleggen naar blijvende inzetbaarheid en het voorkomen van uitval van onze collega’s. Hierbij willen én gaan we werken vanuit een integrale benadering, waarbij alle betrokken partijen hun eigen aandeel erkennen en oppakken. Wij zoeken daarom een voortvarende, innovatieve en fijne nieuwe collega die hierin een voortrekkersrol gaat vervullen.
Wie ben jij?
- Je vindt het een uitdaging deze functie binnen onze organisatie stevig neer te gaan zetten en naast blijvende aandacht voor onze zieke collega's, heb je ook aandacht voor de vitale medewerker en weet hoe je dit vertaalt in de organisatie.
- Je hebt een frisse, scherpe blik op de begeleiding van leidinggevenden en medewerkers in dit proces en helpt mee om zaken op te pakken.
- Je bewaakt het proces, ontzorgt en ondersteunt de leidinggevenden met interventies op de inhoud en stuurt op resultaat.
- Je beheert een providerboog en helpt deze mee op te zetten zodanig dat medewerkers en leidinggevende maximaal gefaciliteerd worden in de keuzemogelijkheden;
- Je stimuleert het gebied van preventie voor de gehele organisatie.
- Je bent in staat de ‘spin in het web’ te zijn in het proces met leidinggevenden, medewerkers, Arbodienstverlener en PO&O.
- Je signaleert stagnaties en acteert daarop en je schroomt niet partijen tijdig bij het proces te betrekken en aan te spreken op verantwoordelijkheden.
- Je helpt leidinggevenden in het proces en bent hun aanspreekpunt bij complexe casussen en het bewaken van de voortgang in de verzuimdossiers.
Wat verwachten wij van je?
- Je beschikt over een hbo-opleiding op het gebied van personeel en arbeid aangevuld met een opleiding op het gebied van verzuim en re-integratie (RCCM of CROV);
- Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, aangevuld met ervaring in het opzetten van de expertise binnen een organisatie/HR afdeling, daarnaast ervaring met het implementeren van arbodienstverlening en je bent bekend met schadelast beperking;
- Communicatief vaardig op verschillende niveaus, met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een proactieve en resultaatgerichte houding;
- Je spreekt mensen aan op hun gedrag en verantwoordelijkheden in het re-integratieproces, kunt goed schakelen tussen verschillende partijen en kunt standvastig zijn als dit noodzakelijk is.
Wat bieden wij?
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie is ingedeeld in schaal 50 met een salaris tussen € 3.088,- en € 4.480,- op basis van 36 uur, exacte inschaling afhankelijk van kennis en ervaring. Daar komt bij:
- Een 13e maand;
- Vakantiegeld 8%;
- 30 vakantiedagen o.b.v. 36u;
- Mobiele telefoon (zowel werk- als privégebruik);
- Collectieve ziektekostenverzekering en pensioenregeling.
Wie zijn wij?
Avoord is een inspirerende lokale ouderenzorgorganisatie in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert. “Iedereen doet ertoe” is de visie die Avoord actief uitdraagt, waarbij medewerkers iedere dag de beste zorg geeft aan de cliënten. Optimale ouderenzorg vraagt om zorgen voor én met elkaar. Avoord wil een bijdrage leveren aan het levensgeluk van kwetsbare ouderen en hun naasten. Dit bereiken zij door ouderen te helpen zoveel mogelijk zelf te doen, collega’s zoveel mogelijk werkplezier te laten ervaren en te werken vanuit de uitgangspunten van positieve gezondheid. Avoord werkt volgens de volgende 4 kernwaarden: Respect, nieuwsgierig, durf en samen. Binnen de organisatie bestaat een informele werksfeer met bevlogen collega’s die ondernemend zijn en meedenken in kansen en mogelijkheden.
Word jij onze nieuwe collega?
Leuk, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Recruitment op telefoonnummer 076 532 5071 of via recruitment@avoord.nl.
We kunnen vragen om referenties zodra we verder gaan in het sollicitatieproces. Daarnaast voeren we een antecedentenonderzoek uit bij indiensttreding en vragen we je je een VOG te overhandigen.
